24/5/16

Gamificación en el ámbito de la prevención de riesgos laborales

El día de mañana estaré junto a un grupo de expertos de PRL (prevención de riesgos laborales) y gamificación en la mesa redonda titulada:  Empleados con licencia para jugar: fomentar la motivación y el compromiso mediante gamificación. Se realizará dentro de la Jornada "Jugando a prevenir: Gamificación en el ámbito de la prevención de riesgos laborales".

El término "riesgo" se deriva de la lengua italiana, y se relaciona con el resultado desconocido o incierto, o la posibilidad de que algo va a tener éxito o fracasar. William D. Rowe,  define el riesgo como las posibles consecuencias negativas de un evento o acción. La gamificación emplea mecánicas de juego en entornos muy variados con el fin de potenciar la motivación, el esfuerzo o la fidelización, y el área de PRL no es la excepción. Se trata de una estrategia para influir y motivar a empleados a lograr resultados satisfactorios. Algunas de las mecánicas utilizadas en gamificación pueden utilizarse en la gestión de riesgos, y pueden contribuir en gran medida a aumentar la implicación de los trabajadores y con ello aumentar la eficacia de la gestión de riesgos. Aquí una tabla que he creado específicamente para la jornada, basada en diversos autores, y que muestra algunos ejemplos, mecánicas y las referencias que he utilizado para su creación.



La jornada se realizará en el Auditorio MC-Mutual en la Avda. Diagonal, 394-398, Planta 2 (Barcelona).
Ahí nos veremos!

Ruth Contreras

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